Türkmenistan GSYİH’sı geçen 6 ayda yüzde 6,1 arttı

BUSINESS TÜRKMENISTAN
Türkmenistan GSYİH’sı geçen 6 ayda yüzde 6,1 arttı
Türkmenistan’ın büyük ve orta ölçekli işletmelerinde aylık ortalama maaş geçtiğimiz yılın ilgili dönemine kıyasla yüzde 10,5 arttı.

2021 yılının ocak-haziran aylarını kapsayan döneminde Türkmenistan’ın Gayri Safi Yurt İçi Hasıla’sı (GSYİH) yüzde 6,1 oranında arttı. Türkmenistan Bakanlar Kurulu’nun cuma günü yapılan genişletilmiş toplantısında Başkan Yardımcısı Gadırgeldi Müşşikov, konu ile ilgili Türkmenistan Devlet Başkanı Gurbanguli Berdimuhamedov’a rapor verdi.

Türkmenistan resmi basınında yer alan habere göre, toplantı sırasında Türkmenistan Milli ekonomi kompleksinin sektörlerinin geliştirilmesine yönelik 2021 yılının ilk 6 ayında yapılan çalışmalar özetlendi ve ilgili raporlar sunuldu. Başlan Yardımcısı Gadırgeldi Müşşikov, 2021 yılının ilk 6 ayının makroekonomik göstergeleri ile ilgili rapor verdi.

Rapora göre, Türkmenistan’ın toplam üretim düzeyi 2021 yılının ilk 6 ayında geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre yüzde 5,2 arttı.

Ocak-haziran aylarını kapsayan dönemde perakende satış hacmi 2020 yılının aynı dönemine göre yüzde 17,5 oranında, dış ticaret hacmi ise 3,5 oranında arttı.

Türkmenistan’ın büyük ve orta ölçekli işletmelerinde aylık ortalama maaş geçtiğimiz yılın ilgili dönemine kıyasla yüzde 10,5 arttı.

Raporu dinleyen Türkmenistan Lideri, Gadırgeldi Müşşikov’u Türkmenistan Merkez Bankası Başkanı görevine atadı ve Bakanlar Kurulu Başkan Yardımcısı görevinden aldı.

Toplantı sırasında sunulan raporlara göre, son 6 ayda devlet mülkiyetindeki 70 tesis özelleştirildi.

1 Haziran 2021 itibariyle, Türkmenistan Milli ekonomisinin tüm alanlarına yönlendirilen yatırım kaynakları miktarı, Türkmenistan GSYİH’sının yüzde 15,9’unu oluşturdu.

Türkmenistan Devlet Emtia ve Hammadde Borsası’nda (TDEHB) ocak-haziran ayını kapsayan dönemde 148 ticari işlem gerçekleştirildi ve 16 bin 143 sözleşme tescil edildi.

Toplantıda Türkmenistan Devlet Başkanı’nın ve Türkmenistan’ın diğer sosyo-ekonomik kalkınma programları ele alındı, yılın ikinci yarısı için öncelikler belirlendi, yöneticilerin atanması ve görevden alınması konuları değerlendirildi.