SCRMET
Vacancy
В компанию «Инженер Чозгутлери» требуется инспектор по кадрам
Schedule:
Должность: Инспектор по кадрам
Образование: Высшее/среднее
Вид деятельности компании: Строительство в нефтегазовой и энергетической отрасли
Знание языков: Русский язык (в совершенстве)
Рабочий график: Пн-Пт 9:00-18:00, Сб 9:00-13:00
Опыт работы: Опыт работы 3+ лет
Заработная плата: По итогам собеседования
Навыки: MS Office, OUTLOOK; Google tools
Требования:
- Продвинутый уровень пользования EXCEL: Профессиональное владение формулами; Применение условных функций, форматирование ячеек с использованием горячих клавиш; Грамотное применение условного форматирования, списков, группировок, сводных таблиц и диаграмм;
- Знание и применение инструментов и настроек графиков для получения наилучшего визуального эффекта.
Обязанности:
Поддержка процесса найма и приема на работу:
- Проведение предварительного отбора резюме и анкет соискателей;
- Организация и проведение собеседований, в том числе индивидуальных и групповых;
- Проверка референций и анализ результатов тестирования кандидатов;
- Оформление документов по приему на работу и организация интеграционного процесса новых сотрудников;
Управление кадровыми записями и документацией:
- Ведение и обновление кадровых досье сотрудников;
- Подготовка и анализ отчетности по кадровым данным, включая данные о штатной численности, текучести кадров и других показателях;
- Обеспечение актуальности и конфиденциальности кадровых данных;
- Предоставление отпусков работников;
- Осуществление оформления карточек пенсионного страхования;
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, а также оформлять установленную отчетность;
Развитие персонала и управление обучением:
- Определение потребностей в обучении и развитии персонала;
- Подготовка и реализация программ обучения и развития сотрудников;
- Организация внутренних и внешних тренингов, семинаров и других мероприятий;
Управление персональными делами и трудовыми отношениями:
- Организация процесса оформления трудовых договоров, соглашений, приказов и других документов, связанных с трудовыми отношениями;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних положений;
- Разрешение конфликтов и ведение переговоров с сотрудниками;
- Осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством
- Обеспечение соблюдения кадровых процедур и политик в организации;
- Анализ и совершенствование существующих кадровых процессов и процедур для повышения их эффективности и соответствия требованиям;
- Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Поддержка процесса оценки производительности сотрудников;
- Проведение анализа и предоставление рекомендаций по улучшению производительности и эффективности работы сотрудников;
- Соблюдение кадровых процедур и политик;
- Содействие в управлении производительностью.
Резюме c указанием должности отправлять на почту: hr.offcr@es-tkm.com
Read also