Ключевые обязанности:

• Возглавлять усилия по набору кадров на различные позиции, включая дизайнеров, маркетологов и производственный персонал.
• Быть контактным лицом для сотрудников и предоставлять рекомендации по вопросам рабочего процесса.
• Способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы, продвигая инициативы по открытой коммуникации и вовлечению сотрудников.
• Определять потребности в обучении и разрабатывать программы развития для повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников для обеспечения плавного перехода.
• Внедрять системы оценки производительности сотрудников и предоставлять обратную связь.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
• Разрабатывать, обновлять и исполнять политики и процедуры HR.

Квалификации:

• Высшее образование в области HR, бизнес-администрирования, психологии или смежной области.
• Подтвержденный опыт работы в качестве HR-менеджера или в аналогичной должности.
• Устойчивое понимание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Детали позиции:

• График работы: 9.00-18.00/ пятидневка
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная зарплата в соответствии с опытом и навыками
• Предоставляется обед и сервис
• Дружественная рабочая атмосфера

Присоединяйтесь к команде! Отправьте свое резюме прямо сейчас на jobs.dap@yandex.ru