Согласно статье 87 Трудового кодекса Туркменистана, порядок предоставления ежегодного основного отпуска в Туркменистане, следующий:
1. Ежегодный основной отпуск должен предоставляться работнику каждый год. О времени начала ежегодного основного отпуска работодатель должен известить работника не позднее чем за пятнадцать дней до начала отпуска.
2. Право на получение ежегодного основного отпуска в течение первого года работы наступает по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы со дня заключения трудового договора.
3. Ежегодный основной отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы должен предоставляться по желанию работника:
- женщине - перед отпуском по беременности и родам или после него;
- лицу с инвалидностью;
- несовершеннолетнему;
- работнику, высвобожденному с предыдущего места работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидации предприятия либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом;
- работающему по совместительству - неоплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным основным отпуском по основному месту работы;
- работнику, переведённому по приказу вышестоящего органа на другую работу в системе одного министерства или ведомства, ежегодный основной отпуск предоставляется за фактически отработанное время в данной системе.
4. Ежегодный основной отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с установленным на предприятии графиком отпусков.
5. Педагогическим работникам образовательных учреждений всех типов ежегодный основной отпуск предоставляется, как правило, в период летних каникул независимо от времени их поступления на работу в данное образовательное учреждение.
6. Ежегодный основной отпуск в летнее или другое удобное время должен предоставляться по желанию:
- женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка с инвалидностью - до восемнадцати лет);
- одинокому родителю или лицу, его заменяющему, воспитывающему одного или более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка с инвалидностью - до восемнадцати лет);
- жене военнослужащего по призыву, имеющей одного ребёнка;
- лицу с инвалидностью;
- несовершеннолетнему;
- лицу, усыновившему (удочерившему) детей в возрасте до трёх лет;
- лицу, пострадавшему вследствие радиационной катастрофы.
7. Предоставление ежегодного основного отпуска в летнее или другое удобное время отдельным категориям ветеранов регулируется в порядке, установленном законодательством Туркменистана.
Источник: Трудовой кодекс Туркменистана
