Вакансия: Специалист / Менеджер по HR (Отдел кадров)

Основные требования:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления персоналом (подбор, адаптация, кадровое делопроизводство).
• Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение разрешать конфликтные ситуации.
• Высокий уровень организации и искренний интерес к работе с людьми.
• Возраст: до 40 лет (желательно)

Обязанности:

• Полное ведение процесса подбора и адаптации новых сотрудников.
• Поддержание вовлеченности персонала, развитие корпоративной культуры.
• Организация системы оценки эффективности (KPI) и карьерного планирования.
• Ведение кадрового администрирования и учет личных дел.

Что мы предлагаем:

• Динамичную, поддерживающую и открытую рабочую атмосферу.
• Конкурентную заработную плату.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.

Условия работы и оплата (Дополнительно):

• График работы: обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Заработная плата: Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом при встрече.

Резюме отправлять на: sowdahilli@gmail.com