Мы ищем

Ответственного и организованного специалиста отдела кадров, который будет обеспечивать качественное ведение кадрового делопроизводства и поддержку HR‑процессов в компании. Идеальный кандидат — внимательный к деталям профессионал с хорошим знанием трудового законодательства и опытом работы в сфере кадрового учёта.

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК Туркменистана и внутренними регламентами компании: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок.
• Подготовка и оформление приказов по личному составу.
• Формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников.
• Подготовка справок, выписок и иных кадровых документов по запросам сотрудников и госорганов.
• Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль соблюдения графика работы.
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам, консультирование по документам и процедурам.
• Поддержка электронного документооборота и баз данных по персоналу.
• Участие в проведении аттестаций, проверок и иных кадровых мероприятий.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Знание ТК Туркменистана и основных нормативных актов в сфере труда.
• Умение работать с кадровой документацией.
• Навыки работы с ПК: MS Office (Word, Excel).
• Грамотная письменная и устная речь, внимательность, аккуратность.
• Способность работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности.
• Коммуникабельность, вежливость, умение выстраивать диалог с сотрудниками.

Условия работы:

• Работа в офисе центре города
• График работы — обсуждается при собеседовании
• Уровень заработной платы — по итогам собеседования

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Туркменистана.
• Стабильную заработную плату и своевременные выплаты.
• Комфортный офис и оборудованное рабочее место.
• Работу в дружном коллективе.

Как откликнуться:

Анкету направляйте на электронный адрес: sowdahilli@gmail.com