Вакансия: Первый помощник HR-департамента

О проекте

Мы — Awtoyoly Group, сейчас создаем HR-департамент всего холдинга. В группе — 18 компаний, ~7000 сотрудников, головной офис в Ашхабаде.

Мы строим систему, внедряем порядок, процессы, задачи, онбординг, KPI, оргструктуру и культуру эффективности. Работы много, темп высокий, но атмосфера — дружеская, адекватная, с поддержкой и командным духом.

Нам нужен человек, который хочет расти вместе, учиться, делать полезный смысловой продукт, мыслить шире «обычной офисной рутины» и кайфовать от того, что каждый день есть движение вперёд.

Кого мы ищем:

Первого помощника, который будет работать рядом с нами, помогать структурировать систему, держать ритм, выстраивать порядок и участвовать в создании HR как отдельной высокой функции холдинга.

Вакансия НЕ подразумевает что требуется «профи на 10 лет опыта». Это вакансия для умного, энергичного человека, который любит учиться, быстро схватывает и кайфует от того, что его работа создаёт порядок и влияние на большую систему.

Результат нашей совместной работы

Через 3–6 месяцев мы вместе:

• Наведём порядок в документации, задачах и процессах (структура, шаблоны, регламенты, папки должностей и т.д.)
• Создадим работающую систему коммуникаций и координации в HR
• Запустим первые HR-инструменты: онбординг, опросы, трекинг, задачи (и кандидат участвует в этом как полноценный член команды)
• Сформируем красивый, понятный, живой HR-фундамент Головного Офиса и это всегда «мы», а не «ты должен»: мы работаем в команде, поддерживаем и двигаемся вместе.

Обязанности: (всё постепенно, с обучением и поддержкой)

• Ведение задач в Bitrix24 (научим, не переживай).
• Подготовка документов, таблиц, презентаций.
• Переводы TM–RU–EN, адаптация под менталитет.
• Коммуникация с руководителями подразделений (вежливо, спокойно, корректно).
• Подготовка аналитики, сбор данных, опросы.
• Участие в создании регламентов, оргструктуры, HR-документов, рекрутинга.
• Внутренние мини-проекты (онбординг, HR Scanner (система отбора кандидатов), внутреннее обучение).
• Работа и руками, и головой и сердцем — но всегда в команде.

Эта работа для вас, если:

Языки

• Свободный туркменский, русский и хороший английский.
• Понимание менталитета обоих языков.

Личностные качества

• Осознанность.
• Нормальный характер без токсичности.
• Лёгкость в общении и чувство юмора.
• Высокая энергия, желание развиваться.
• Умение быстро учиться новому.
• Вежливость, аккуратность, чистая речь.
• Способность держать многозадачность без паники.
• Умение расположить к себе человека.
• Гибкость и смекалка (искать решения, а не проблемы).
• EQ и IQ выше среднего.

Навыки

• Уверенный пользователь компьютера и интернета.
• Google Workspace — большой плюс.
• Bitrix24 — будет плюсом, но научим.
• IT-бэкграунд приветствуется.
• Сбор, интерпретация, структурирование и презентация информации

Портфолио

• Сделанные проекты, работы, достижения — того, чем гордитесь. Не важно, в какой сфере. Нам важно увидеть уровень. Нам важно увидеть как вы ставите цель и как достигаете ее.

Возраст (мягкий критерий)

• Мы ищем человека с молодой энергией, ориентир — до 30 лет. Но если вы старше, но в душе молодой и заряженный — мы только за.

Условия:

• Офис холдинга на Объездной (чисто, аккуратно, комфортно).
• Работа в одном кабинете с HR-командой.
• Обед включён.
• График: Пн–Сб, 09:00–18:00.
• Обучение уровня MBA, только в уплотнённом формате.
• Зарплата обсуждается индивидуально.

Бонусы:

• Очень быстрый рост профессиональных навыков.
• Возможность через время стать руководителем одного из HR-направлений.
• Возможность работать напрямую с ключевыми руководителями холдинга.
• Доступ к сильной образовательной базе.

И самое главное:

• Если мы вместе построим работающий HR-департамент — таких людей никогда не оставят без внимания. Такие кадры будут на вес золота.

Как откликнуться:

Если чувствуете, что по вайбу подходит заполняйте форму по этой ссылке

https://forms.gle/TA2d7UGJYz1EB7MbA